在设计管理营销策略之中,企业集中优势技术和人力资源开发某一产品的策略是（）

人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划（） 采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为（） 采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为() 人力资源管理策略包括（　）。 美国企业人力资源管理模式的优势包括()。 与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势 与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势？ 组织中的人力资源管理满足成为企业优势资源的条件是（　　）。 企业研发、生产作业、市场营销、财务管理和人力资源管理等战略属于() 核心资源主要包括技术资源、人力资源和管理资源等 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。 人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括（　）。 组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。 人力资源的（　　）是企业竞争优势的根本。 人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自（）。 航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在（） 航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。 (2018年5月)采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为() 简述企业与两种竞争策略对应的三种人力资源管理策略。