下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A. 节假日支付的报酬
B. 失业、养老、工伤、医疗等保险项目
C. 午餐和食品补给
D. 婚丧补助金
E. 免费交通
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下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A.节假日支付的报酬 B.失业 C.午餐和食品补给 D.婚丧补助金 E.免费交通
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下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）。
A.节假日支付的报酬 B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C.午餐和食品补给 D.婚丧补助金 E.免费交通
答案
允许员工用雇主提供的福利资金，选择福利种类和程度以达到最佳安排的福利计划属于（）计划。
A.员工福利 B.自助 C.个人退休 D.企业年金
答案
以下哪些属于公司福利项目（）
A.春节福利 B.生日福利 C.妇女节福利 D.员工体检福利
答案
以下哪些项目属于法定福利（）
A.养老保险、医疗保险 B.失业险、生育险 C.工伤险、住房公积金 D.意外伤害险
答案
员工福利计划是由雇主出资设立的，但向员工提供的这种福利计划不能记入员工的总报酬之中。
A.对 B.错
答案
下面哪些属于重要旅客范围（）
A.公安部副部长 B.广州军区司令员 C.美国驻中国大使 D.济南市市委书记
答案
下面哪些属于重要新能源（）
A.核能、太阳能、地热 B.油砂矿,油页岩、合成石油 C.天然气、煤层气、沼气
答案
关于福利制度的划分，学界有许多不同的观点。根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想”，依据福利的来源不同，福利制度应包括以下范畴（）①政府提供的社会福利②由雇主提供的职业福利③通过税收体系提供的财政福利④由慈善机构提供的救济福利
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
答案
关于福利制度的划分，学界有许多不同的观点。根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想”，依据福利的来源不同，福利制度应包括以下范畴（）①政府提供的社会福利②由雇主提供的职业福利③通过税收体系提供的财政福利④由慈善机构提供的救济福利
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
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关于福利制度的划分，学界有许多不同的观点。根据英国社会学家蒂特马斯“福利的社会分割思想”，依据福利的来源不同，福利制度应包括以下范畴①政府提供的社会福利②由雇主提供的职业福利③通过税收体系提供的财政福利④由慈善机构提供的救济福利（）
下面哪些项目属于微整项目（）
下面属于FIDIC合同中规定的雇主责任有()。
通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括（ ）。
通常情况下，由企业提供的重要员工福利项目不包括()。
下面哪些属于重要紧急的事情（）
下面哪些测绘项目属于省级基础测绘项目，（）
下面哪项属于保险福利（）。
企业为员工提供一些福利项目的组合,员工可以自由选择,这种弹性福利计划属于()。
下面哪些不是自愿福利的内容（）
以下哪些属于道义层面的雇主责任？（）
以下哪些属于法律层面的雇主责任？（）
下面哪些是RDS提供的系统性能监控项目？（）
以下哪些属于国家政策允许列支的福利费项目（）
下面哪些内容属于项目监理文件（）
实物福利指单位或雇主免费或低价提供给员工的各种实物产品和服务折价。
实物福利指单位或雇主免费或低价提供给员工的各种实物产品和服务折价。( )
实物福利指单位或雇主免费或低价提供给员工的各种实物产品和服务折价（）
实物福利指单位或雇主（ ）提供给员工的各种实物产品和服务折价。 ( )
下面哪些项目属于财产保险（）
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