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只要员工的工作能力强,其工作业绩就一定高
判断题
只要员工的工作能力强,其工作业绩就一定高
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判断题
只要员工的工作能力强,其工作业绩就一定高
答案
判断题
资产变现能力强,流动性就一定高。()
A.对 B.错
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资产变现能力强,流动性就一定高
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A.对 B.错
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A.正确 B.错误
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单选题
判断:新员工若因工作能力强也可以不经岗前培训直接上岗()
A.正确 B.错误
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只要流动比率高,借款人的短期偿债能力就一定强。( )
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主观题
慢肌纤维有氧工作能力强是因为
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单选题
()是工作能力向工作业绩转换的"中介"。
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主观题
上下级之间和同事之间的礼仪往往被只重视业绩的员工忽视,认为只要自己工作能力强,就可以被人赏识,并对注重礼仪的人颇有微词,对此你有些什么看法?
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企业发给员工津贴,考虑的因素包括环境的艰苦性或者特殊性、工作能力、工作业绩等。
货运日常组织工作人员应具备政治素质高、业务能力强、有一定的经验等条件,负责货运日常组织工作()
人员考核的基本要素包括()、工作态度、工作能力、工作业绩。
高层管理者经验丰富,工作能力强,根本不需要培训。
工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是()。
评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取()方式进行
工作态度是工作能力向工作业绩转换的桥梁,在很大程度上决定了能力向业绩转化的效果()
只要群体士气高,生产效率就一定高。()
组织、协调、应变能力强是导游人员的基本素质之一,具体体现在:有独立工作能力、()、()
( )是工作能力向工作业绩转换的“中介”,但是,即使态度不错,能力未必全能发挥出来,并转化为业绩。
绩效评价的内容分为:工作业绩评价、工作态度评价和工作能力评价()
评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定,团队评价可以采取()等方式。
在办公室里有两位同事,一个工作能力强,另一个能力比你弱。你应选择:
新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员,工作能力强的,可以单独从事危险工作。()
一般而言,绩效考评的内容主要分为工作业绩、工作能力、工作潜力和四个方面()
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实习人员必须经过安全知识教育后,方可参加工作;其中工作能力强的,可以单独从事危险性工作()
一个人能力强就一定能完成当前活动()
提高员工工作能力是()。
(2016年真题)评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取( )方式进行。
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