人力资源开发是指什么？

人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 狭义的人力资源开发主要是指：（）。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 人力资源是可以不断开发的资源，在开发使用后还可以继续开发，这是人力资源（） 人力资源开发的过程就是人力资源培训的过程，没有培训就无从谈起人力资源开发。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 人力资源开发目标的整体性指（） 是指人力资源开发活动所采用的工具支持（） 人力资源开发需求评估的意义是什么？ 人力资源开发与管理的使命是什么？ 人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制，这是指人力资源的（） ()是人力资源开发与管理最基本的作业，是人力资源开发与管理的基础。 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） 人力资源开发