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员工须持结婚证提出休假申请,履行审批程序后方可休假,婚假不可分次或跨年度使用()
判断题
员工须持结婚证提出休假申请,履行审批程序后方可休假,婚假不可分次或跨年度使用()
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员工须持结婚证提出休假申请,履行审批程序后方可休假,婚假不可分次或跨年度使用()
答案
单选题
婚假审批,员工需持结婚证原件.复印件.婚前检查证明,提前提出申请,并填写《运营分公司婚.丧.生育假休假请假表》,经部门计生审核员.车站.车间(室)同意,报部门负责人审批后休假()
A.两周 B.10日 C.1周 D.15日
答案
单选题
员工请休假需执行先请假后休假原则,并提供相关请假资料,审批通过后方可休假()
A.正确 B.错误
答案
判断题
请假应至少提前1天申请,由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》,经批准后方可休假。()
答案
多选题
员工均需按照规定于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料向、提出申请到人力资源分部审核休假资格及休假天数按会顶程序逐级批准后方可离开工作岗位()
A.部门 B.车间 C.班组 D.运用管理 E.安全管理
答案
单选题
员工请假必须填写《员工请假单》,经相关领导审批后方可休假,否则()
A.严重违反公司的规章制度 B.按旷工处理 C.填写《考勤说明单》
答案
单选题
员工均需按照规定,于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料,向班组、提出申请,到人力资源分部审核休假资格及休假天数,按会顶程序逐级批准后,方可离开工作岗位()
A.部门 B.车间 C.中心 D.运用管理
答案
单选题
员工均需按照规定,于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料,向、部门提出申请,到人力资源分部审核休假资格及休假天数,按会顶程序逐级批准后,方可离开工作岗位()
A.班组 B.车间 C.中心 D.运用管理
答案
判断题
员工请病假(含住院治疗)、婚丧假、探亲假、生育假、年休假和事假,必须提前在OA系统中提交“员工请假”申请流程或填制一式两联《请假申请表》(病假须附医院证明),按审批权限批准后方可离岗休假()
答案
单选题
年休假必须提前()天提交《请假申请单》,经批准后方可休假
A.三天 B.五天 C.七天 D.三个工作日
答案
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请休假几天以上时,必须向消防站领导提出书面申请,经支队领导统一后方可休假()
事假须提前多久提交钉钉审批,经批准后方可按申请日期休假,否则按旷工处理()
各单位党政正职、机关各科室正职的休假必须经__同意,报劳动人事科审批后方可休假
员工均需按照规定,于休假前填写、持相关请假证明材料,向班组、部门提出申请,到人力资源分部审核休假资格及休假天数,按会顶程序逐级批准后,方可离开工作岗位()
员工申请婚假需在领取结婚证多长时间内提出婚假申请,否则视为自动放弃()
员工申请年休假,须妥善安排好本职工作,并至少提前1个工作日,填写《请假申请审批》,按流程完成审批后方可离开工作岗位()
中层干部以下员工申请年休假由负责审批()
员工按法定程序办理结婚手续后,凭结婚证领取公司600元结婚利是()
员工领取结婚证(初婚) 个月内,可由本人凭结婚证领取结婚礼金800元()
员工请(休)假原则上须提前天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假()
员工请(休)假原则上须提前5天在OA系统上填制请(休)假申请流程送批,经有效审批同意后方可休假()
员工申请各类休假,须事先递交申请;休假2天(含)以内的,提前_____天递交休假申请;休假3天(含)以上的,需提前_______天递交休假申请()
结婚证为员工入本公司后领取者,婚假在领取结婚证()之内有效,超过()视为员工自动放弃;结婚证为员工入本公司之前领取者()
员工休年假必须提前()天提出申请,填写休假单
员工休事假需提前1个工作日申请,并填写《请假单》报送相关领导签字,通过后方可休假()
华夏基金员工休假应提前申请,并填写《员工休假申请单》。原则上,休假时间超过一天以上的应提前()申请
员工请休假前,填写《请假审批单》,并按规定报经相关领导核准后,方能休假()
下列各类休假审批程序正确的是()
员工申请事假最小单位为()天,不满5天的事假,需提前()天提交《请假单》,报()审批并获批准方可休假
公司规定员工请事假必须方可休假?()
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