多选题

符合领导对员工信任的做法有(  )。

A. 不强制下属工作
B. 经常征求下属的意见
C. 善于从下属的角度考虑问题
D. 下属出现工作失误时,不予处罚

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多选题
符合领导对员工信任的做法有(  )。
A.不强制下属工作 B.经常征求下属的意见 C.善于从下属的角度考虑问题 D.下属出现工作失误时,不予处罚
答案
多选题
下列做法中,符合领导对员工信任的要求的是()
A.不强制下属工作 B.经常征求下属的意见 C.善于从下属的角度考虑问题 D.下属出现工作失误时,不予处罚
答案
多选题
领导对员工的信任包括( )。
A.信息明确,增强执行力,命令下属工作 B.当下属出现差错时,要严厉处罚使其有效改正 C.平等待人,不要瞧不起下属 D.事先征求下属的意见,统一思想和认识
答案
多选题
领导对员工的信任包括 ( )
A.信息明确,增强执行力,命令下属工作 B.当下属工作出现差错时,要严厉处罚使其有效改正 C.平等待人,不要瞧不起下属 D.事先征求下属的孝见,以统一思想和认识
答案
多选题
领导对员工的信任包括()。
A.信息明确,增强执行力,命令下属工作 B.当下属工作出现差错时,要严厉处罚使其有效改正 C.平等待人,不要瞧不起下属 D.事先征求下属的意见,以统一思想和认识
答案
多选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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多选题
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答案
多选题
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答案
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社会服务机构常采用民主型领导方式,强调员工的共同参与,使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中,符合该类型领导方式的有()。   (2019年) 社会服务机构常采用民主型领导方式,强调员工的共同参与,使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中,符合该类型领导方式的有( )。 处理员工与领导之间关系的正确做法有(  )。 我国实行的民主评议、民意测验的考评方法,符合领导绩效考评的 为了使领导者勇于担当、事创业,各地纷纷出台权力清单和责任清单,这符合领导工作的() 员工处理与领导的关系,比较妥当的做法有()。 有领导能力的的领导者不会背叛别人对他们的信任,他们能够保守秘密() 企业上司对下属信任的正确做法包括()。 下列行为中,哪一项不符合领导干部尊法学法守法用法意识的要求。() 某企业员工发现危及其安全的紧急情况,直接撤离作业场所,企业领导对该员工进行警告处分,企业的做法符合《安全生产法》的相关规定。 以下哪些符合领取失业金的标准() 下列不符合领取职业年金的是()。 处理员工与领导之间关系的正确做法是(  )。 处理员工与领导之间关系的正确做法是()。 处理员工与领导之间关系的正确做法是()。 对员工的信任是一种荣誉激励方法() 下列选项中,企业上司对下属信任的正确做法包括(  )。 员工处理与领导的关系时,正确的做法是()。 员工处理与领导的关系时,正确的做法是( )。 不仅是老板和员工互相之间要信任,员工之间要信任,而且要对社会信任,要把信任当做一种()来培养。
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