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“在预算管理中,企业管理者应该对可能影响预算目标实现的关键因素给予特别的关注,尤其要关注这些因素的例外情况,如宏观经济环境的变化、自然灾害等”这里描述的是()
单选题
“在预算管理中,企业管理者应该对可能影响预算目标实现的关键因素给予特别的关注,尤其要关注这些因素的例外情况,如宏观经济环境的变化、自然灾害等”这里描述的是()
A. 例外原则
B. 目标性原则
C. 时效性原则
D. 合理性原
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单选题
在预算差异分析中,()最应被企业管理者重视。
A.跨项目差异 B.跨部门/业务单元差异 C.跨时间差异 D.利润差异
答案
单选题
“在预算管理中,企业管理者应该对可能影响预算目标实现的关键因素给予特别的关注,尤其要关注这些因素的例外情况,如宏观经济环境的变化、自然灾害等”这里描述的是()
A.例外原则 B.目标性原则 C.时效性原则 D.合理性原
答案
单选题
体现企业管理者个人追求和偏好的企业目标是()
A.利润目标 B.价值目标 C.社会目标 D.管理者目标
答案
单选题
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答案
多选题
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A.指导协调 B.提出问题 C.提供信息 D.创造良好工作环境
答案
单选题
发展型战略可能不会使企业管理者()
A.过多地注重投资结构 B.只注重收益率 C.强调市场占有率,企业的组织结构等问题 D.注重产品和服务的质量
答案
单选题
企业管理者对待非正式组织的态度应该是()。
A.设法消除 B.严加管理 C.善加引导 D.听之任之
答案
单选题
企业管理者对待非正式组织的态度应该是()
A.设法消除 B.严加管制 C.增加引导,积极鼓励 D.扼杀与批判
答案
单选题
对于企业管理者而言,数据挖掘的核心目标在于()
A.业务应用 B.数据分析 C.总结报表 D.技术验证
答案
单选题
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A.加以限制 B.建立亲密的特殊关系 C.不加限制,但是故意疏远 D.提升到管理层
答案
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企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责()。
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企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由是()
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定:
企业管理者可以分成基层.中层.高层三种,高层管理者主要负责制定
企业管理者可以分为基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定()
企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责制定()
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