（）不是战略性绩效管理工具

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（） 下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是（ ） 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（　　） 下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。 （）不属于绩效管理工具 平衡计分卡是一个有效的绩效管理工具，但不是一个有效的战略管理根据（） 下列属于绩效管理工具的有（）。 关于绩效管理工具，正确的是()。   战略性绩效管理 下列属于绩效管理工具方法的有（） 绩效管理工具有哪四种（） 相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。 绩效管理工具除了目标管理法还有()   战略管理领域常用的管理工具方法有（） 中国大学MOOC: 平衡计分卡是一个有效的绩效管理工具，但不是一个有效的战略管理根据。 关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。 关于绩效管理工具的说法，正确的是()。 关于绩效管理工具的说法，正确的是（） 关于绩效管理工具的说法，正确的是()。