仲裁时效的中断
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什么是劳动争议仲裁时效中断？时效中断后，劳动争议仲裁时效期间如何计算？
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什么是劳动争议仲裁时效中断？时效中断后，劳动争议仲裁时效期间如何计算
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仲裁时效的中断
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当出现下列（）情形时，在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算
A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的 B.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的 C.对方当事人同意履行义务的 D.当事人双方达成和解的 E.对方当事人履行义务有困难的
答案
当出现下列（）情形时，在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的 B.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的 C.对方当事人同意履行义务的 D.一方当事人不能在法定时效期间申请仲裁的 E.对方当事人履行义务有困难的
答案
当出现下列（）情形之一时,在争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算
A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的 B.一方当事人通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的 C.对方当事人同意履行义务的 D.当事人双方达成和解的 E.对方当事人履行义务有困难的
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仲裁时效中断的法定事由是（）。
A.向对方当事人主张权利 B.向有关部门请求权利救济 C.对方当事人同意履行义务 D.不可抗力 E.其他正当理由
答案
符合仲裁时效中断情形的有（）
A.A．当事人一方向对方当事人主张权利 B.B．当事人一方向有关部门请求权利救济 C.C．对方当事人同意履行义务 D.D．出现不可抗力的事由
答案
当出现下列( )情形之一时，在劳动争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的 B.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的 C.对方当事人同意履行义务的 D.当事人双方达成和解的 E.对方当事人履行义务有困难的
答案
在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的（），仲裁时效中断。
A.一方当事人通过协商方式向对方当事人主张权利的 B.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的 C.对方当事人同意履行义务的 D.一方当事人通过申请调解向对方当事人主张权利的
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热门试题
下列属于仲裁时效中断的情形有()
引起仲裁时效中断的原因不包括（）
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是()。
根据《劳动争议调解仲裁法》属于仲裁时效中断情形的是（）
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（）。
根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
下列属于仲裁时效中断的法定事由的有()
下列事由中，能够引起仲裁时效中断的是（）
下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有（）。
仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（ ）。
出现下列（）情形之一的属于仲裁时效中断。
下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。
下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。
下列情形属于仲裁时效中断的法定事由的有（ ）。
下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是（ ）。
下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是()。
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