用人单位不得安排（）的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业；不得安（）从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 用人单位不得安排孕妇从事对本人和胎儿有危害的作业。 用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（） 《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 用人单位不得安排（）、（）的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业。 用人单位不得安排（）、（）的女职工从事对体和胎儿、婴儿有危害的作业 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 生产经营单位可以安排未成年工从事接触职业危害的作业;但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 可以安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（） 《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工从事接触（）作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 非煤矿山企业可以安排未成年工从事地下矿山劳动强度比较低的工作，但不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的矿山现场作业（） 女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动？ 女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动 用人单位不得安排的女职工从事使用有毒物品的作业（） 怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动。 依据华电集团《工作场所职业卫生监督管理办法》（中国华电安制〔2018〕464号），各级企业不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业（） 用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。 用人单位不得安排女职工做哪方面的工作？ 用人单位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业（） 用人单位不得安排未成年人和孕期, 哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。