单选题

如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。

A. 同岗位等级薪酬标准相差很大
B. 工资水平低于市场水平
C. 同岗位等级薪酬标准相差不大
D. 工资水平高于市场水平

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单选题
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为()。
A.同岗位等级薪酬标准相差很大 B.工资水平低于市场水平 C.同岗位等级薪酬标准相差不大 D.工资水平高于市场水平
答案
判断题
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
答案
单选题
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
答案
单选题
如果企业提倡团队协作精神,那么()
A.薪酬可以适当拉大 B.薪酬应位于市场中上等水平 C.薪酬与业绩挂钩是不正确的 D.拉大薪酬差距同其是背道而驰的
答案
单选题
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A.确定薪酬原则 B.工作分析 C.薪酬结构设计 D.薪酬定位
答案
单选题
工作价值观也称为职业价值观,其中内在工作价值包含的因素是()。
A.独立性 B.工作环境 C.声望 D.安全感
答案
多选题
工作价值观包括( )。
A.工作倾向性 B.工作需求 C.工作态度 D.职业道德取向 E.工作动力
答案
主观题
社会工作价值观
答案
单选题
社会工作价值观()。
A.与国际经验接轨 B.在本土文化下实践 C.注重社会大众的参与 D.注重专业素养
答案
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团队合作、稳定、安全都属于重要价值观列表的一项 社会工作价值观的作用()。 工作价值观的整体趋向是: 我国的社会工作价值观 社会工作价值观的内容 社会工作价值观的作用 工作价值观的整体趋向是()。 某企业的价值观和企业的战略如下:联系管理层和股东们的利益,建设一支高新技术水平的员工队伍,鼓励员工参与性,提倡团队合作,认同杰出成就,重视质量和客户的满意程度,迅速扩张,人才引进等。请制定该企业的薪酬策略 如果在一个项目中,团队成员的价值观、评判标准有所不同,应该遵循谁的价值观?( ) 德因的核心价值观是客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、()、敬业 社会工作价值观的核心是()。 社会工作价值观的作用有()。 简述社会工作价值观的功能。 金娜刚到某社会服务机构上班,最近在学习社会工作价值观的时候发现,社会工作价值观根据不同的标准往往有不同的分类,国际社会工作界归纳的社会工作价值观包括( ) 团队成员的价值观念会影响后期团队决策、企业发展方向,只有拥有相似价值观的人组成创业团队,企业才能得以更好的发展 团队文化的核心是价值观() 某企业的价值观和企业的战略如下:联系管理层和股东们的利益,建设一支高新技术水平的员工队伍,鼓励员工参与性,提倡团队合作,认同杰出成就,重视质量和客户的满意程度,迅速扩张,人才引进等。 【思考问题】 请制定该企业的薪酬策略 社会工作价值观的作用有哪些?( ) 属于工作价值观中的保健因素有:( ) 下列体现小组工作价值观的原则有( )。
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