威廉·大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。

依据威廉·大内Z理论，典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是（） 依据威廉·大内2理论，典型的日本企业管理模式即J型管理模式的特点是 威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指（ ） 依据威廉·大内Z理论的概况，属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是（） 依据威廉.大内Z理论的概括，属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是() 威廉•大内的Z理论中所谓的“J型管理模式”是指（） 在威廉·大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指 在威廉·大内看来，A型管理模式实行的是终身雇佣制。判断：说明 威廉大内的代表作最有可能是（） 威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指: 德国企业管理模式|日本企业管理模式|美国企业管理模式|英国企业管理模式 1981年，美籍日裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（） 1981年，美籍口裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研宄，提出了著名的() 美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：() 威廉.大内把美国少数几个自然发展起来且与典型的日本企业管理模式有许多相似 特点的企业管理模式称为 美国行为科学家威廉·大内，在《企业管理的人性方面》一书中提出人性假设的Y理论。() 依据威廉·大内的Z理论，A型管理模式中，人与人之间的关系是一种整体关系。 学习型组织理论是威廉大内提出的，同时他还有Z理论。() 中国大学MOOC: Z理论是美国管理学家威廉.大内提出的一种比较流行的管理理论。 管理者关心的核心是: 依据威廉·大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。