威廉·大内在分析研究了日本的企业管理经验之后，提出了（）

威廉.大内概括的美国企业管理模式的特点有（）。 美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：() 有企业管理经验的老板注重什么提高（） 日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。 美国行为科学家威廉·大内，在《企业管理的人性方面》一书中提出人性假设的Y理论。() 大内在研究了美国企业经营模式后，提出了（）的理论模式 依据威廉·大内Z理论的概况，属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是（） 依据威廉.大内Z理论的概括，属于典型美国企业管理模式即A型管理模式特点的是() 质量保证体系中的工作程序是企业管理经验的（） 《日本企业管理艺术》中提出()理论。 美国管理学家威廉·大内(William G. Ouchi)提出了一种比较流行的管理理论，称为()。 钱德勒关于企业管理提出了（）概念 威廉·大内认为管理文化的核心是使工人关心企业。 在《日本企业管理艺术》一书中提出了著名的“7S”管理模式，其中（ ）为软性要素。 长期从事管理研究，提出了一整套企业管理理论，被称为“科学管理之父”的泰勒的代表作是（ ）。 认为“要通过分析管理者实际管理经验和案例来研究管理问题”的现代管理学派是（） 在威廉·大内看来， 多态模型管理，分析研究操作对应研究态模型（） “十四项管理原则”是（）根据自己长期的管理经验提出的管理原则。 教育经验总结法属于整理和分析研究资料的方法。