哪些情形不应认定为工伤
查看答案
相关试题
换一换
哪些情形不应认定为工伤
答案
哪些情形不应认定为工伤
答案
下列情形，哪些不应认定为工伤（）
A.甲在工作中配戴墨镜导致操作机器有误而伤其手臂 B.乙在醉酒后操作机器而致伤 C.丙在吸食毒品后产生幻觉进而不当操作机械致伤的 D.丁明知切纸机有危险还故意靠近割伤自己
答案
哪些情形可以认定认定为工伤？
答案
哪些情形不能认定为工伤？
答案
工伤认定的情形包括哪些？
答案
依法不应当认定为工伤的情形是（ ）。
A.上班时间导致伤亡的 B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 C.在上班时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的 D.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
答案
《工伤保险条例》，对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有（）。
A.张三，在自己公司的车间里被机械工具砸伤 B.周秘书，在上班时间，因为替公司主管拖延债务，被债主打伤 C.小李，早上醉酒后去公司上班，在进公司大门时摔伤 D.退伍军人小周，曾在部队被认定为3级伤残，现在旧伤复发
答案
哪些情况不应认定为工伤
答案
哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
答案
热门试题
哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？（）
下列哪些情形不能认定为工伤？（）
深圳工伤认定的情形有哪些？
不能认定工伤情形有哪些？
下列哪些情形不得认定为工伤（）
职工哪些情形应当认定为工伤（）
下列哪些情形可认定为工伤()
哪些情形属于应当认定为工伤
下列情形中，不应当认定为工伤的是（）
有下列情形的职工，不应当认定为工伤或视同为工伤（）
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？
下列哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?()
下列情形中，不应当被认定为工伤的是（）。
下列情形中，不应当被认定为工伤的是（）
下列情形中，不应当被认定为工伤的是（ ）。
下列情况不应当认定为工伤的法定情形（）
员工有下列情形之一的，不应认定为工伤（）
下列选项中，不应当认定为工伤的情形是（ ）。
职工有哪些情形可以认定为工伤？
使用微信扫一扫登录
