哪些情形不应认定为工伤
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哪些情形不应认定为工伤
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哪些情形不应认定为工伤
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下列情形，哪些不应认定为工伤（）
A.甲在工作中配戴墨镜导致操作机器有误而伤其手臂 B.乙在醉酒后操作机器而致伤 C.丙在吸食毒品后产生幻觉进而不当操作机械致伤的 D.丁明知切纸机有危险还故意靠近割伤自己
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哪些情形可以认定认定为工伤？
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工伤认定的情形包括哪些？
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哪些情形不能认定为工伤？
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依法不应当认定为工伤的情形是（ ）。
A.上班时间导致伤亡的 B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 C.在上班时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的 D.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
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《工伤保险条例》，对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有（）。
A.张三，在自己公司的车间里被机械工具砸伤 B.周秘书，在上班时间，因为替公司主管拖延债务，被债主打伤 C.小李，早上醉酒后去公司上班，在进公司大门时摔伤 D.退伍军人小周，曾在部队被认定为3级伤残，现在旧伤复发
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哪些情况不应认定为工伤
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哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
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哪些情形不得认定为工伤或者视同工伤？（）
下列哪些情形不能认定为工伤？（）
下列哪些情形不得认定为工伤（）
深圳工伤认定的情形有哪些？
不能认定工伤情形有哪些？
职工哪些情形应当认定为工伤（）
下列哪些情形可认定为工伤()
哪些情形属于应当认定为工伤
下列情形中，不应当认定为工伤的是（）
有下列情形的职工，不应当认定为工伤或视同为工伤（）
不得认定工伤或者视同工伤的情形有哪些？
下列哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?()
有哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？
下列情形中，不应当被认定为工伤的是（）。
下列情况不应当认定为工伤的法定情形（）
员工有下列情形之一的，不应认定为工伤（）
下列情形中，不应当被认定为工伤的是（）
下列情形中，不应当被认定为工伤的是（ ）。
下列选项中，不应当认定为工伤的情形是（ ）。
职工有哪些情形可以认定为工伤？
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