所有的人力资源管理活动都涉及到规划

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一。 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（　　）的统一。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 广义的人力资源规划是指企业所有人力资源计划的总称，是的统一（） 在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。() 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有地位（） 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是下列哪个的统一（） 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（）的统一。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率（） 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。