管理方式以咨询式管理为主，指令式管理为辅所对应的人力资源战略是
( )

在管理方式上，现代人力资源管理是（ ?? ）。 在管理方式上，现代人力资源管理采取（　　）。 在管理方式上，现代人力资源管理是（） 在管理方式上，现代人力资源服务管理采取（） 目标管理是英国管理学家德鲁克提出来的，其理论核心是将传统的他控式管理方式转化为强调自控的管理方式（） 将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的目标管理方式是由美国管理学家（）提出来的 将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的目标管理方式是由美国管理学家（）提出来的 与社会人假设对应的管理方式是： “社会人”假设相对应的管理方式包括（）。 与社会人假设对应的管理方式是（） “社会人”假设相对应的管理方式包括（　　）。 “9．9”管理方式可以叫做（）管理方式。 公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理 信息资源管理方式的发展经历了三个阶段，即手工管理方式、文件管理方式和数据库管理方式。（） 信息资源管理方式的发展经历了三个阶段，即手工管理方式、文件管理方式和数据库管理方式。（） 组织文化的管理方式以（）为主。 与自我实现人假设对应的管理方式是（） 中国古代为有效应对水患和北方游牧民族侵扰，被迫采取严格的指令性社会管理方式，并以儒家、法家等学说来论证这种社会管理方式的合理性，以强化指令性管理。这种“指令性社会”指的是（） 相对于简单分页管理来说，请求页式管理是“用时间换取了空间”，这是该种管理方式的一个缺点。 工程建设项目管理方式按照组织管理方式分为（）。