如果处理不好集权与放权的关系，调动不起下属部门的积极性，直接影响到企业的改革、机制的转变（）

如果不按程序办，不仅办不了.办不好，甚至可能办出问题，小则延缓某项工作的进程，大则影响机关部门之间的关系。 指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性 采用集权型财务管理体制，在经营上，可以充分调动各所属单位的生产经营积极性。（　） 作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性? 良好师生关系是调动师生双方积极性的内驱力。 良好师生关系是调动师生双方积极性的内驱力（） 良好师生关系是调动师生双方积极性的内驱力（） 弗鲁姆的期望理论强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：个人努力与工作成绩的关系、工作成绩与奖励的关系以及( ) 三种医患关系中医生需努力调动病人积极性的是（）。 三种医患关系中，医生需努力调动病人积极性的是（） 人员调动时间满__必须转接个人供给关系;人员调动时间在__，一般不转接个人供给关系。对于因病住院等其他特殊原因需要转接个人供给关系的，可依据相关部门文件通知办理 主管人员要激励下属，调动其积极性和创造性，就要了解和掌握（） 信用管理部门要处理好与哪些部门的关系？ M型结构分权程度较高，充分调动了各个部门的积极性，提高了企业整体的实施功能和内部关系协调能力。( ) 假如你是公司的领导，你有一个工作能力很强的下属，但他和其他同事关系不好，其他同事对他颇有微词，作为部门领导，你会怎么处理这件事？ 假如你是公司的领导，你有一个工作能力很强的下属，但他和其他同事关系不好，其他同事对他颇有微词，作为部门领导，你会怎么处理这件事 在银行预算考评中，如果（）不到位，即便是目标已经分解到各部门，也不一定能调动各个部门的积极性，不利于部门实际业绩的完成 按照集团母公司对下属子公司的授权与分权程度，企业集团的（　　）还可以分为集权型（绝对集权型与相对集权型）、平衡型和分权型三类管控模式。 公司应建立良好的内部协调机制和信息采集制度。负责投资者关系工作的部门或人员应及时归集各部门及下属公司的（）等信息，公司各部门及下属公司应积极配合。 简述如何处理改善秘书部门与职能部门的关系