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人脸核身候选人有几次验证机会()
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人脸核身候选人有几次验证机会()
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单选题
人脸核身候选人有几次验证机会()
A.1次 B.3次 C.5次
答案
单选题
人脸核身功能需要候选人手动输入的信息为()
A.姓名 B.身份证号码 C.手机号码
答案
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答案
单选题
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选择晋升候选人的方法有()。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法 E.综合选拔法
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多选题
选拔晋升候选人的方法有( )。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法 E.综合选拔法
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多选题
选拔晋升候选人的方法有( )。
A.配对比较法 B.主管评定法 C.360度考核法 D.升等考试法 E.综合选拔法
答案
多选题
选择晋升候选人的方法有( )。
A.成对比较法 B.主管评定法 C.评价中心法 D.升等考试法 E.综合选拔法
答案
多选题
推荐代表候选人的主体有()。
A.各政党 B.各人民团体 C.人大主席团 D.选民10人以上联名
答案
单选题
选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利()
A.正确 B.错误
答案
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中标候选人公示期间,有利害关系人提出中标候选人A公司有串通投标行为,招标人确认后直接取消了该中标候选人资格()
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保障妇女候选人的特殊程序有()。
评标的工作目标是确定中标候选人,中标候选人一般取()名。
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对候选人进行补充性或验证性测量和评估采用的工具有()。
人力资源部想在公司内部任命一名项目经理,4名候选人的情况如下:候选人A具有丰富的管理知识,候选人B具有良好的项目管理知识,候选人C在专业技术知识上很扎实,候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人?()
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招标人在发出中标通知书前,由评标委员会对中标候选人进行再次审查确认的情况有()。 A.中标候选人财务状况发生较大变化,可能影响其履约能力 B.中标候选人未缴纳履约保证金 C.中标候选人放弃中标 D.中标候选人存在违法行为,可能影响其履约能力 E.中标候选人经营发生较大变化,可能影响其履约能力
下列属于可以提出独立董事候选人的有()。
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