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下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有( )。
多选题
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有( )。
A. 体现薪酬的基本职能
B. 体现薪酬的不同类型
C. 体现人格差别
D. 薪酬职能是薪酬管理的核心
E. 体现劳动的基本形态
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多选题
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有( )。
A.体现薪酬的基本职能 B.体现薪酬的不同类型 C.体现人格差别 D.薪酬职能是薪酬管理的核心 E.体现劳动的基本形态
答案
单选题
下列选项中不属于薪酬体系设计基本要求的是( )。
A.补偿职能 B.调节职能 C.效益职能 D.衡量职能
答案
多选题
企业薪酬制度设计的基本要求包括()。
A.实现公平、公正和公开 B.体现岗位的差别 C.确立科学合理的薪酬结构 D.合理确定薪资水平 E.体现保障、激励和调节三大职能
答案
多选题
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )
A.实现公平、公正和公开 B.体现对劳动消耗的补偿 C.调动员工的积极性 D.引导劳动者合理流动 E.体现保障、激励和调节等职能
答案
多选题
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
A.体现员工差别 B.构建相应的支持系统 C.体现人格差别 D.合理地确定薪资水平 E.体现岗位差别
答案
主观题
简述企业薪酬制度设计的基本要求。
答案
多选题
下列选项中,关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是()。
A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件 B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题 D.企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略、滞后策略或混合策略 E.薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
答案
多选题
关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是()
A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件 B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题 D.企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略 E.薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
答案
多选题
关于薪酬体系设计基本步骤的说法,正确的是()。
A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件 B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题 C.薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题 D.企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略 E.薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
答案
多选题
下列关于照明设计的基本要求说法正确的有()
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答案
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下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。
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