在薪酬战略的基本框架下组织的资源应考虑三个方面的投资，分别为基本工资与福利、可変工资和（）

《柔道战略》的精髓有三个方面：（） 我们可以将薪酬划分为基本薪酬、（）和间接薪酬三个部部分 薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。 有效的薪酬激励要考虑哪三个假设前提？ 并购双方的匹配程度主要包括三个方面：战略匹配、组织匹配（组织兼容）、财务匹配（财务可行）（） 资产损失应考虑成本、环境和（）三个要素。 国际战略环境包括国际战略格局、国际战略方法和国际战略形势三个方面。 薪酬战略的框架包括：() 教研活动计划的框架构成由哪三个方面构成？ 选择重音要从三个方面去考虑()。 每个组织都要在三个主要方面做出成绩：直接的结果、战略性目标以及（ ） 战略管理主要包括()等三个基本阶段。 一个组织的战略通常包括（ ）三个层次。 市场风险管理的组织框架可分为（ ）三个层级。 前厅总台设计通常应考虑这样三个因，即（），（）和（） 　　薪酬管理的三个基本原则是什么? 薪酬管理的三个基本原则是什么 经营战略的组织机构必须具备的三个基本条件不包括（） 教师整合教学资源的能力包括三个方面（） 教师整合教学资源的能力包括三个方面（）