薪酬战略内容包括两个方面（）和（）。最核心的薪酬战略要素有五个方面（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。

以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。（） 战略环境重点研究的内容，包括国际战略环境和（）战略环境两个方面。（1.0分） 概括来说，薪酬管理包括（ ）两个方面。 战略制定包括确定组织使命与目标和进行战略选择这两个方面的内容（） 根据战略薪酬理念，薪酬战略决策要素与决策内容匹配正确的是（） 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。 基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和（　　）两个方面。 基于绩效考评结果的薪酬调整主要表现在薪酬等级的变动和（　　）两个方面。 薪酬实施调整包括两个方面，一个是薪酬体系本身的调整；二是就员工薪酬的调整（） 薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的，是为了支持前两个战略的职能型战略。() 不同历史时期的战略，有着不同的内容和特点，其决定因素主要有战略思想和战略环境两个方面。（ ） 从其所涉及的范围和内容来看，薪酬战略不包括薪酬的( ) 制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的该流程正确的顺序是（） 薪酬战略的基本内容包括（　　）。 薪酬战略的基本内容包括（　）。 薪酬战略的基本内容包括() 简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。 简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法 薪酬战略不包括薪酬的（ ）。 作为薪酬战略的主要内容，薪酬管理及政策的内容不包括（　　）。