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冲突管理中认为,冲突具有相互的积极作用是正确的观点()
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冲突管理中认为,冲突具有相互的积极作用是正确的观点()
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判断题
冲突管理中认为,冲突具有相互的积极作用是正确的观点()
答案
主观题
冲突的积极作用有哪些?
答案
单选题
哪个不是建设性冲突的积极作用()
A.发现存在问题 B.促进组织内的公平竞争 C.提高工作效率 D.降低小组的决策质量
答案
单选题
对组织存在积极作用的冲突类型是()
A.目标冲突 B.感情冲突 C.建设性冲突 D.破坏性冲突
答案
单选题
对组织效率有积极作用的冲突类型是
A.感情冲突 B.组织间冲突 C.破坏性冲突 D.建设性冲突 E.群体冲突
答案
单选题
建设性冲突是指冲突双方( )-致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用()
A.方法 B.途径 C.目标 D.感情 E.认知
答案
主观题
根据相互作用冲突的观点,一个组织没有冲突是__ ? ??_。
答案
单选题
建设性冲突对组织效率有积极作用,它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突,但
A.方法一致 B.途经一致 C.目标一致 D.感情一致 E.认知一致
答案
单选题
建设性冲突是指冲突双方()一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用
A.方法 B.途径 C.目标 D.感情 E.认知
答案
单选题
建设性冲突对组织的积极作用错误的是()
A.促使组织或小组发现存在的问题,采取措施纠正 B.促进组织内公平竞争,降低工作效率 C.防止思想僵化,提高组织和小组决策质量 D.激发组织内的创造力
答案
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