多选题

新人在新人津贴获取期内可以跳档()次

A. 2
B. 3
C. 1
D. 0

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多选题
新人在新人津贴获取期内可以跳档()次
A.2 B.3 C.1 D.0
答案
单选题
新锐版新人津贴的获取年龄段为()
A.25-45周岁 B.22-45周岁 C.20-40周岁 D.25-40周岁
答案
多选题
新人津贴最长可以领取多久()
A.12个月 B.13个月 C.14个月 D.15个月
答案
单选题
新人入司()个月未转正,新人训练津贴按()发放
A.3,70% B.3,50% C.6,50% D.6,70%
答案
单选题
营销1-3月FNA新人当月FYC达到3A标准时,可以获取训练津贴为()元
A.4000元 B.3200元 C.2800元
答案
单选题
二次签约者不享受新人津贴,签约时非业务员职级人员不享受新人津贴()
A.正确 B.错误
答案
多选题
以下哪些层级的入司12 个月以内新人可享受新人责任津贴()
A.见习服务专员 B.正式服务专员 C.资深客户经理 D.组经理
答案
主观题
以下对新人津贴的描述正确的是()
A.一次入司的业务专员入司当月首年度标准保费6000元,个人当月保单两件,可获得600元新人津贴 B.一次入司的业务专员入司当月首年度标准保费三万元,个人当月保单三件,可获得3000元新人津贴 C.新人津贴可以与销售月奖同时享受 D.所有入司业务专员均可享受六个月新人津贴
答案
多选题
获取新人脉方法有哪些()
A.新用户扫描你个人“推广海报”的专属二维码 B.新用户通过你的指导下载app C.新用户点击题目下方“作者”一栏 D.新用户通过你的文章点击“修改成我的” 入口
答案
单选题
6月入司的试用收展员,6月当月达成A2入围标准,该新人最快()月可以获取绩优津贴()
A.7月 B.8月 C.9月 D.10月
答案
热门试题
新人培训津贴中,要获得最高档津贴,FYC的要求是()及以上 培训津贴的发放对新人的月度参会率有要求,同时也有一票否决制:当月参会率低于(),新人不能拿到培训津贴 组经理在什么情况下可享受新人津贴() 新人第4-6个月新人前三个月新契约业绩低于()拿不到训练津贴 新人在入司十二个月内晋升为主管的,于晋升当月终止发放新人训练津贴() 新人首月实动率至少高于(),组训考核可获浮动津贴。 若一个收展新人年龄在20-50岁之间,当月fyc达到了1500元,则她的新人津贴可以获得多少钱() 2018年“雷霆行动”方案,新人衔训津贴奖励为()次,共计()元 有些职场老油条总是喜欢欺负新人,职场新人可以不理睬。 有些职场老油条总是喜欢欺负新人,职场新人可以不理睬() 新人入司当月业绩10000元,那么他当月可以获取的超额奖金为()元 现行的《营销员品质管理办法》新人津贴最多可享受()元 按照2019年新版营销训练津贴,1-3月新人最高能拿到()训练津贴,月FYC需达到() 各层级主管晋升考核中,在考核期新增的新人(含二次入司新人)如在考核期内(),则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力 各层级主管晋升考核中,在考核期新增的新人(含二次入司新人)如在考核期内(),则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力 新人小张2017年4月6日入司,上号FNA,4月访后实发FYC3000元,5月访后FYC4000元,6月访后FYC2000元,5月该新人2次无故未参会,6月5次事假,该新人4-6月可获取训练津贴()元 婚礼主持人通过与新人的沟通获取的信息不包括() (单选题) 国际比赛专业选手公开组和新人组跳( )舞 新人上编前安装APP是否计入新人转正() 新人
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