工作日考勤刷卡（）

刷考勤卡时间集体（）为当班有效刷卡时间，其他时间段不计入有效刷卡记录 员工按规定上，下班但未打卡或未签到、签退的须在个工作日填写《考勤异常表》并按规定审批（） 员工因工作原因超出规定刷卡时间的，要及时按请假程序办理解除考勤异常手续（） 刷卡考勤必须保证本人头像出现在取景框中刷卡，才能保证后台审核通过（） 考勤结果公示范围原则上以车站、科室为单位，公示时间一般不少于个工作日（） 重伤是指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害,重伤的损失工作日最多不超过( )个工作日。 轻伤的事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日，等于或小于工作日（） 公司“门禁和考勤系统”以人脸识别或刷卡记录为依据（） 根据《通号中心考勤管理实施细则》，试用期内员工请事假原则上单次不得超过个工作日，超过个工作日必须经分管领导审批同意。试用期内请、休假累计超过个工作日的，总部将视具体情况决定是否聘用（） 工作日等于自然日即3个工作日等于3天。（） 工作日等于自然日即3个工作日等于3天（） 轻伤：其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于（）个工作日 理赔调查：本地7个工作日；跨机构10个工作日；外部机构委托10个工作日（） 轻伤：其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于个工作日（） 事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于个工作日属于轻伤（） 理赔调查：本地7个工作日；跨机构10个工作日；外部机构委托10个工作日（） 轻伤：其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于299个工作日（） 上班忘记打卡，最迟可在第（）个工作日填写（）。经审批核实后视同正常考勤；否则按迟到、早退或旷工处理 公司员工短期病假天数在个工作日以内，按照员工正常日标准工资的60%计发，请假流程及要求参照考勤制度执行（） LMS考勤处理，手动调整原始刷卡数据后时间变为填写调整原因（）