根据《通号中心考勤管理实施细则》，试用期内员工请事假原则上单次不得超过个工作日，超过个工作日必须经分管领导审批同意。试用期内请、休假累计超过个工作日的，总部将视具体情况决定是否聘用（）

根据《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则（2018版）》规定，员工月内请事假的，员工所在单位可不支付其事假期间的（）、（）工资 试用期内可申请事假最多____天（） 根据《通号中心劳动合同实施细则》，劳动合同的主要条款包含（） 根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定年度绩效考核结果或的员工，公司有权依法与其解除劳动合同关系（） 根据《通号中心生产排班管理实施细则》规定，原则上，员工生产排班应尽量均衡，进行生产排班时两个班次之间应确保员工有小时以上的休息时间（） 试用期员工请事假累计（）天，公司可视为不符合录用条件 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 根据《通号中心考勤管理实施细则（试行）》规定，符合国家生育政策的夫妻，配偶享受上述规定的产假期间，男员工可享受陪护天。陪护假以子女出生之日起半年内有效（） 办理本地档案调转，核定公假半天。2、试用期内员工，事假累计不得超过3天（） 试用期员工申请连续（）天以上的事假，原则上不予审批 根据《通号三部新线管理实施细则（C版）》，通号三部新线工作管理按照集中管理.逐级实施.分工负责的原则，实行二级管理（） 根据《通号中心生产排班管理实施细则》规定，原则上，员工生产排班应尽量均衡，进行生产排班时两个班次之间应确保员工有12小时以上的休息时间（） 我社员工考勤管理办法规定，员工请事假原则上一年不得超过天（） 试用期内员工请事假原则上单次不得超过个工作日，超过工作日须经深铁运营人事分管领导审批同意（） 试用期员工事假不得超过几天（） 试用期员工考勤需怎么做（） 试用期内的员工，请病假累计超过多少天者，按实际请假天数顺延试用期（） 根据《通号中心通用安全实施细则》登梯作业安全规定，人员使用中的梯子禁止（） 根据《通号中心离职管理实施细则》规定，员工在提出离职申请且上一级负责人同意并与之面谈后，员工应提交至部门人事管理员处（）