薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下，根据组织的战略和发展规划，结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。

影响薪酬的内部因素包括组织规模、组织的预算及() 影响组织薪酬体系设计的因素包括（） 影响薪酬设计的组织内部因素包括（）。   国际环境因素是指组织所在国的各种影响组织管理因素的总和。 学生的发展是众多内外因素综合作用的结果,其中学校教育是影响学生发展的主要外部因素（） 　　营销组织的设计要考虑组织内外部的哪些因素? 营销组织的设计要考虑组织内外部的哪些因素 企业薪酬水平是指企业支付给不同职位的平均薪酬。企业薪酬水平同时受到内外部因素的影响。影响企业薪酬水平的外部因素有哪些 实施部门预算支出绩效评价时，通过分析影响目标、结果及成本的内外因素，综合分析评价绩效目标完成情况的评价方法是（） 植物吸收矿质元素受内外因素的影响，下列叙述错误的是（） 戏剧的形成是由内外因素共同作用的结果,其中外在因素主要指() 戏剧的形成需要内外因素的共同作用，其中外在因素主要指（） 绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。 影响一个组织薪酬体系设计的因素主要包括: 组织内部的人事政策、组织文化以及薪酬制度等各种因素必然地影响和制约着（）管理工作。 综合国内外因素可以看出,时和势总体上于我国不利 下列影响建设工程进度的情况中.属于组织管理因素的是( )。 下列影响建设工程进度的情况中，属于组织管理因素的是（）。 下列影响建设工程进度的情况中，属于组织管理因素的是（） 下列影响建设工程进度的情况中，属于组织管理因素的是（）。