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事假期间,计件制操作员工需要调整其生产定额
判断题
事假期间,计件制操作员工需要调整其生产定额
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判断题
事假期间,计件制操作员工需要调整其生产定额
答案
判断题
事假期间,计件制操作员工需要调整其生产定额()
答案
单选题
员工在事假期间,不享有工资待遇。事假期间,工资按照以下公式扣除()
A.基本工资÷21.75×事假天数 B.岗位工资÷21.75×事假天数 C.(基本+岗位)工资÷21.75×事假天数 D.(基本+岗位+工龄)工资÷21.75×事假天数
答案
主观题
为研究工人生产定额完成情况,对某工厂抽样调查36%的计件工人。抽样的144人中,有80%的工人超额完成生产定额。试计算概率为0.9973时超额完成生产定额工人比重的极限抽样误差( )
答案
单选题
事假期间从事有偿收入活动的,经查实,扣发其事假期间的()工资
A.全部 B.一半 C.80%
答案
单选题
员工请事假期间有工资,福利与津补贴等正常发放()
A.正确 B.错误
答案
判断题
酒店考勤管理制度规定,员工请事假期间,不予发放薪资()
答案
多选题
日勤制职工请事假期间跨及的和不计算请假天数()
A.法定节日 B.公休假日 C.春节 D.五一
答案
单选题
厨房生产定额主要是生产人员的生产()。
A.劳动质量 B.劳动效率 C.劳动定额 D.劳动报酬
答案
判断题
《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天,事假期间按:满勤工资÷30×50%计发工资。
答案
热门试题
《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天,事假期间按:满勤工资÷30×50%计发工资()
员工以病、事假为由,从事第二职业或其它有收入经济活动的,一经发现,病、事假期间按处理()
员工在全月休病假、事假期间,遇有法定节假日或公休日时,按制度工作日计算病假、事假天数()
劳动者请事假的,企业可以不支付其事假期间的工资。
劳动者请事假的,企业可以不支付其事假期间的工资()
根据《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则(2018版)》规定,员工月内请事假的,员工所在单位可不支付其事假期间的()、()工资
实行计件制的用人单位确定计件定额有无标准?
实行计件制的用人单位确定计件定额有无标准
员工请事假的,员工所在单位原则上不支付其事假期间的。员工请病、事假的,年度绩效工资按员工实际出勤情况发放;各单位自主分配的其他绩效工资按照各单位具体分配方案规定发放()
运营公司生产定额共计管理办法中,定额的编制方法有()
员工因私或因病(无医疗休养证明者)可申请事假,最长期限原则上不允许超过(),事假期间无薪水。员工未经请假或请假未获批准或假期已满又未续假不到职者以旷工处理
展业外勤病假、事假期间,以下哪项利益不发放()
实行计件工资制的用人单位,其调整的劳动定额应当是()
实行计件工资制的,用人单位确定、调整的劳动定额应当是()
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在生产线上,挤塑操作员工挤塑工厂中,绝缘层不需要冷却,成圈操作员工可以直接进行成圈工序()
上饶银行员工的假期由法定节假日.事假.病假.婚丧假等构成。下列假期是哪项不属于我行员工假期:( )
()是专门为建筑产品生产而制定的一种定额,是生产定额的一种。
立磨及球磨机工作转速固定,操作员不能根据生产需要适时调整()
一线计件制员工外训期间工资按()元/天进行补贴,由所在公司承担
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