事假期间从事有偿收入活动的，经查实，扣发其事假期间的（）工资

事假期间，计件制操作员工需要调整其生产定额（） 根据《贵州电网有限责任公司工资支付管理实施细则（2018版）》规定，员工月内请事假的，员工所在单位可不支付其事假期间的（）、（）工资 酒店考勤管理制度规定，员工请事假期间，不予发放薪资（） 事假期间不支付工资，不享受任何福利；经本人申请或确认，事假可以先用年休假或加班冲抵（） 日勤制职工请事假期间跨及的和不计算请假天数（） 职工确因个人事务不能出勤工作的，经本人申请，领导批准后可休事假，事假期间停发工资（） 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资（） 展业外勤长期病假、事假期间，以下除哪项利益不予下发（），其余均暂缓发放 员工利用病、事假从事第二职业（包括炒股）等活动，经查实后原批准的病、事假无效，按旷工处理（） 员工请事假的，员工所在单位原则上不支付其事假期间的。员工请病、事假的，年度绩效工资按员工实际出勤情况发放；各单位自主分配的其他绩效工资按照各单位具体分配方案规定发放（） 员工在全月休病假、事假期间，遇有法定节假日或公休日时，按制度工作日计算病假、事假天数（） 当月事假假期不得超过天（） 事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日计入请假天数。 事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日计入请假天数（） 劳动者在事假期间，用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。 士官一般不得请事假，因特殊事由需要请事假的，请假时间应在当年探亲、休假假期中扣除，当年已无假期的，在翌年假期中扣除。 士官一般不得请事假，因特殊事由需要请事假的，请假时间应在当年探亲、休假假期中扣除，当年已无假期的，在翌年假期中扣除。 员工因私或因病（无医疗休养证明者）可申请事假，最长期限原则上不允许超过（），事假期间无薪水。员工未经请假或请假未获批准或假期已满又未续假不到职者以旷工处理 事假及假期在五天以内的假种，假期不包括公休日和法定节假日（）