材料
小李和小陈是某公司的销售主管。两人在工作中的表现都很优秀。小李年富力强，豁达开朗，对工作较为投入，希望从工作中实现和体现出个人价值，他最大的梦想是能够独自驱车横穿撒哈拉沙漠，游遍整个非洲。小陈则喜欢对人指手画脚，发号施令，一直渴望有朝一日能独当一面，到公司在某国的销售分公司担任领导职务。后来，公司因业务拓展打算在销售部内部公开选拔一名分公司经理前往突尼斯，但分公司的条件、待遇都比总公司差。小李和小陈均申请了这一职务，但后来小陈考虑到独自一人在异地开拓业务的困难，主动撤回了申请，小李如愿以偿地到了非洲，一边开拓业务，一边体验非洲风情。
根据麦克里兰的三重需要理论，小陈喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的（）。
A. 权力需要
B. 成就需要
C. 自我实现需要
D. 尊重需要
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根据麦克里兰的三重需要理论，小陈喜欢对人指手画脚，发号施令，反映了他内心强烈的（）。
A.权力需要 B.成就需要 C.自我实现需要 D.尊重需要
答案
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的需要包括（ ）。
A.生存需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要 E.成就需要
答案
根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。
A.一定能成为优秀的经理 B.希望能够得到及时的反馈 C.容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色 D.容易担任被管理者
答案
根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。
A.一定能成为优秀的经理 B. C.希望能够得到及时的反馈 D. E.容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色 F. G.容易担任被管理者
答案
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（）。
A.生存需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要 E.成就需要
答案
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。
A.生存需要 B. C.权力需要 D. E.亲和需要 F. G.成长需要
答案
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。
A.成就需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成长需要
答案
根据麦克里兰的三重需要理论，权力需要高的人（）
A.喜欢支配别人 B.喜欢对人发号施令 C.重视争取地位 D.希望别人顺从自己的意志 E.希望得到及时的反馈
答案
麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。
A.成就需要高的人具有较强的责任感 B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力 D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望 E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者
答案
麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。
A.成就需要高的人具有较强的责任感 B. C.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价 D. E.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力 F. G.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
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根据麦克里兰三重需要理论，出色经理人的需要特点是（ ）。
根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要不包括（）。
根据麦克里兰三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望，属于（）需要。
关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（ ）。
关于麦克里兰三重需要理论的陈述正确的是（ ）。
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。
关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是（）
关于麦克里兰三重需要理论的说法，错误的是()。
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是( )。
麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。
下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。
关于麦克里兰的三重需要理论的说法，错误的是（）
下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误是（）
根据麦克里兰的三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望属于（）
根据麦克里兰的三重需要理论，促使别人顺从自己意志的欲望属于（）。
戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。
戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）
戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是( )。
关于麦克里兰提出的三重需要理论的陈述，正确的是（）
根据麦克里兰三重需要理论，不属于成就需要高的人的特点是（）。
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