事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。

在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施（） 国家劳动标准是保护劳动者权益的（  ） 《劳动者权益保护法》中规定，以下不属于非法辞退劳动者是的（） 作为劳动者受《劳动法》的保护，享有()。 《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者者权益（）的保护 为了保护劳动者的权益，劳动者有下列情形的，用人单位不得和劳动者解除劳动合同的是（　　）。 由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位（） （）是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。 工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括（）。 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为劳动者提供的保护权益包括（　　）等。 在劳动者派造中，劳动者派造机构与受派遣劳动者之间依法订立（） 是我国第一部保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律（） 劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系（） 劳动关系协调员无关劳动者的合法权益。 我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是( )。 我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是（） 我国第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是（） 劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。 国际上，保护劳动者权益的组织是（）。