力图以最小的付出获得最大报酬的人是（）

(2012年)根据相关者利益最大化财务管理目标理论，承担最大风险并可能获得最大报酬的是(　　)。 根据相关者利益最大化的财务管理目标理论，承担最大风险并可能获得最大报酬的是（　　）。应商 用经济学概念来解释人的社会行为，认为与他人交往时的付出是为了获得某种收获或者逃避某种惩罚，并希望能够以最小的代价获得最大的收益。这种人际交往理论是（）。 一个人如果感觉他人获得报酬与他人付出的努力的比值大于自己获得的报酬与自己付出的努力的比值，就会倾向于增加自己的收入或减少自己今后的努力程度。() 管理的效益原理认为:管理工作都应该力图以最小的投入和消耗,获取最大的收益 （）是产生某一效果水准所付出努力的程度，也就是能够以最小的成本获取最大的效果 （）是指产生某一效果水准所付出努力的程度，也就是能够以最小的成本获取最大的效果 （）是指生存某一效果水准所付出努力的程度也就是能够以最小的成本获取最大的效果 在改革中收益最大的官员及其家族成员，付出的代价和承担的风险最大；收益最小的普通百姓付出最小的代价、承担最小的风险。 在研究消费者行为时，我们假定每一个从事经济活动的人都是利己的，总是力图以最小的经济代价去获得自己最大的经济利益。这一理论指的是（） 有自我满足和自我实现需求的人往往以达到（）为自己致力于实现目标的最大报酬。 订货的理想目的是在不缺货、不断货的情况下，以最小库存获得最大销售（） 如何分别获得最大和最小的景深效果最大景深？ “个体行为目标指向获取物质上的满足与精神上的喜悦，在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬”，这是人际关系中哪种理论的观点?() 社会交换中，每个人的行为目标永远是指向获取物质上的满足与精神上的喜悦，一个人在交换过程中总是尽可能付出最小的代价以获取最大的报酬。() 劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，仍可以获得劳动报酬。 劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，仍可以获得劳动报酬（） 劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，仍可以获得劳动报酬。 工资是国家依据（）原则，以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。 风险管理的一条基本原则是:以最小的成本获得最大的保障