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对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是()。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为
单选题
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是()。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为
A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ②④
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单选题
对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是()。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为
A.①② B.③④ C.②③ D.②④
答案
单选题
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()。
A.工作方式 B.工作产出 C.组织气氛 D.工作效率
答案
单选题
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不采用的指标是()
A.工作方式 B.组织气氛 C.工作产出 D.工作效率
答案
单选题
对于管理性组织和服务性组织的绩效考评,一般不采用的指标是( )。
A.出勤率 B.组织气氛 C.工作总量 D.工作方式
答案
单选题
对管理性组织和服务性组织的考评,一般不宜采用的指标是( )。
A.工作方式 B.工作产出 C.组织气氛 D.工作效率
答案
单选题
对于管理性组织和服务性组织的考评,一般不釆用的指标是( )
A.工作方式 B.工作产出 C.组织气氛 D.工作效率
答案
判断题
档案工作的本质属性是管理性和服务性()
答案
单选题
(2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评,一般不宜采用的指标是( )。
A.工作方式 B.工作产出 C.组织气氛 D.工作效率
答案
多选题
对于管理性组织和服务性组织,考评中应主要考评其( )等指标。
A.整体素质 B.工作效率 C.出勤率 D.工作方式 E.组织的气氛
答案
多选题
针对管理性组织和服务性组织,考评的主要内容是( )。
A.出勤率 B.工作效率 C.工作方式 D.组织气氛 E.整体素质
答案
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