国际人力资源管理基本模式的决定因素主要包括（）等。

人力资源个体在人力资源市场上竞争力的主要决定因素是() 人力资源管理的基本含义包括（）。 人力资源管理的基本含义包括（） 根据《国家电网公司人力资源管理通则》，公司薪酬分配制度体系的基本模式是（） 公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 根据摩根等人的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理相比，（）。 根据摩根等人的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理相比，（　　）。 借助外脑、聘请顾问、人力资源管理外包的是（）人力资源管理模式 “子公司基本是独立的，子公司的人力资源经理由东道国员工担任，各子公司实行适合当地特定环境的人力资源管理政策”，这种管理模式称为国际人力资源管理的（）。 人力资源管理开发的基本手段包括( )。 人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ） 人力资源管理的功能主要包括（） 人力资源管理的职责主要包括（） 人力资源管理的职责主要包括（）。 人力资源管理的模块主要包括 人力资源管理的职责主要包括( )。 人力资源管理的投资模式主要关注的是（） 跨国公司人力资源管理主要模式有()。 日本企业人力资源管理模式的优势包括()。