股东与管理者的关系是（）

成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（ ）。 19.解决股东与管理者代理问题的有效手段有（） 现代组织的委托代理关系主要包括股东和管理者之间形成的内部委托代理关系、管理者和执行决策的执行者之间形成的外部委托代理关系（） 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 下列关于管理者与领导者的关系正确的有 处理医院管理者与管理对象之间关系的伦理原则是（） 团队建设是组织层面的管理任务与部门管理者的关系不大（） 关于“领导者”与“管理者”之间的关系说法正确的一项是（ ）。 如果一位管理者认为企业的目的是使得股东利润最大化。这位管理者的道德观是（） 管理者素质是指管理者的与管理相关的内在基本属性与质量 管理就是管理者的事情，与被管理者无关。（ ） 论述有效的管理者与成功的管理者 制定科学、有效的管理层薪酬计划是解决股东与管理者矛盾冲突的有效方法之一。 制定科学、有效的管理层薪酬计划是解决股东与管理者矛盾冲突的有效方法之一（） 　　论述有效的管理者与成功的管理者。 举例分析有效管理者与成功管理者的不同 管理者是管理活动的主体，所以管理者的出生背景、人际关系是管理学研究的重要课题（） 管理者应该怎样处理组织发展与社会利益的关系 在税收法律关系中权利主体双方法律地位平等，但是由于主体双方是行政管理者与被管理者的关系，造成双方的（）。