用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，保证劳动者享受工伤待遇（）

劳动者参加工伤保险不需要缴纳任何保险费，完全由用人单位缴纳。（） 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者（） 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行定期职业健康检查（） "494、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者（） 依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定支付费用。（ ） 用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门（）。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没参加工伤保险，如何处理？ 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担（） 劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。（） 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，从事使用有毒物品作业的劳动者存在的情况下，有权通知用人单位并从使用有毒物品造成的危险现场撤离（） 从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料是（）。 从事有毒物品作业的劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得的材料是（） 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉，请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 《工伤保险条例》规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由（）责令限期参加 依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本单位经营状况向工伤职工支付费用（） 劳动者被诊所患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障只能由劳动者自己承担（） 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障有该劳动者自己承担（） 用人单位( )依法参加工伤保险。