判断员工行为是否是工作行为的首要做法是（）

根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，以下做法违反员工禁止行为的是（） 判断是否需要做纠正措施需要做的评价活动是（） 判断甲的做法是否正确：甲是支行行长，为保护员工，未对违规员工乙进行问责（） 员工要做到合规，正确的做法是（） 组织运作时,要做好的首要工作是()。 整个员工培训的首要工作是（　　）。 整个员工培训的首要工作是（　　）。 整个员工培训的首要工作是（）。 企业员工培训开发的首要工作是（）。 判断和评估一项财产是否是资产，其价值如何，首要问题是判断其是否具有获利能力（） 判断是否可以采用市场法的一个首要前提是（）。 禁止贿赂是工行中的()要求。 禁止贿赂是工行《员工行为守则》中的的要求（） 判断每个从业者是否具有职业道德的首要标志是（） 牵头制定员工行为管理制度，统筹协调全行的员工行为管理工作（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，我行各级等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分，通过积极开展员工思想教育等工作，对员工行为进行管理（） 根据《广东华兴银行员工行为管理办法》，员工行为管理牵头部门，履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作职责，分行的牵头部门是（） 承担本网点员工行为管理的主体责任，负责组织落实本网点员工行为管理工作（） 下列员工行为正确的是（） 以下员工行为属于旷工的是（）