领导者应具备的四个特质不包括

领导者与众不同的特质包括() 领导者与众不同的特质包括() 领导者与众不同的特质包括（ ）。 领导者必须具备三个要素，下列说法不包括的是（） 领导者应具备的素质包括 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是人与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者，而传统的领导特质理论又称为（） 如果领导者缺乏领导特质,应通过()来加强。 领导特征理论认为，要成为卓越的领导者，必须具备的特质是（） 吉伯的特质论认为，卓越的领导者可以不具备同情心特质（） 传统的领导特质论认为，领导特质是天生的，领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的，只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质（）。 美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（）等特质。 美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（）等特质 行政领导者应具备的知识包括（）。 斯托格迪尔提出的领导者特质包括（） 公共部门领导者应具备的素质应包括（）。 公共部门领导者应具备的素质应包括()。 领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。（） 公共部门领导者应具备的素质包括（） 认为领导者的品质来源于生理遗传，是先天具有的，且领导者只有具备这些特质才能成为有效的领导者，这种理论是( ) 特质理论认为，成功的领导者需要具备某些特定的性格特点。