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若法人超越经营范围签订合同,但不违反法律、行政法规强制性规范,则()
单选题
若法人超越经营范围签订合同,但不违反法律、行政法规强制性规范,则()
A. 仍认定合同无效
B. 认定合同有效
C. 须经人民法院审理得知是否有效
D. 无法判定该合同是否有效
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若法人超越经营范围签订合同,但不违反法律、行政法规强制性规范,则()
A.仍认定合同无效 B.认定合同有效 C.须经人民法院审理得知是否有效 D.无法判定该合同是否有效
答案
单选题
“合同不得违反法律、行政法规的强制性规定”中的行政法规是指()
A.天津滨海新区的规范性文件 B.北京市人大制定的条例 C.上海市政府的规章 D.国务院颁布的条例、细则
答案
判断题
若合同违反法律、行政法规的强制性规定、合同违反公序良俗,则格式条款无效
答案
单选题
违反法律、行政法规的劳动合同()
A.无效 B.有效 C.必须执行 D.签字生效
答案
多选题
如果施工合同违反法律、行政法规的强制性规定,致使合同无效,则()。
A.合同自订时起就不具有法律效力 B.当事人不能通过同意或追认使其生效 C.在诉讼中,法院可以主动审查决定该合同无效 D.合同全部条款无效 E.合同中独立存在的解决争议条款有效
答案
单选题
某施工企业法定代表人超越自己企业经营范围订立了某施工合同,但该合同未违反法律、行政法规强制性规范,则该合同( )。
A.有效 B.无效 C.效力待定 D.以上都不对
答案
判断题
违反法律、行政法规的劳动合同为无效合同。
答案
判断题
违反法律、行政法规的劳动合同为无效合同()
答案
判断题
适宜相容原则是指贷款合同不违反法律、行政法规的强制性规定。 ( )
答案
单选题
贷款合同不违反法律、行政法规的强制性规定是指贷款合同制定的()
A.完善性原则 B.适宜相容原则 C.维权原则 D.不冲突原则
答案
热门试题
合同中有违反法律、行政法规缝制性规定为无效()
已经订立,但因违反法律、行政法规生效条件的合同称为()
违反法律、行政法规的行为不包括()。
贷款合同不违反法律、行政法规的强制性规定是指贷款合同制定的( )。
贷款合同不违反法律、行政法规的强制性规定是指贷款合同制定的( )原则。
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违反法律、行政法规、采取欺诈、威胁等手段签订劳动合同,为无效劳动合同()
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税务机关依照法律,行政法规的规定征收税款,不得违反法律行政法规的规定 有()?
订立劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
订立劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
股东(大)会的决议内容违反法律、行政法规的,( )。
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为一律无效。
违反法律和行政法规的劳动合同是无效合同,即是订了也无法律效力。
违反法律和行政法规的劳动合同是无效合同,即是订了也无法律效力()
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订立和变更劳动合同,应当遵循().的原则,不得违反法律.行政法规的规定。
订立和变更劳动合同,应当遵守()的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
公司的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目,不用依法经过批准()
根据我国《合同法》规定,除法律、行政法规有特别规定外,签订合同应遵循( )。
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