因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男子的退休年龄为(  ）。

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满（）周岁。 劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出：因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年满（）周岁。 病退：男年满，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力（） 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会（）鉴定标准进行劳动能力的鉴定 退职：男年满，连续工龄满十五年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的（） 退职：男年满，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的（） 退职：女年满，连续工龄满十五年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的（） 因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的可以办理退休（） 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由合肥市劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当 因病或非因工致残的劳动能力鉴定在哪几个月集中办理？（） 因病、非因工伤伤残需提前退休的员工，应经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满（）周岁、女年满（）周岁 因病、非因工伤伤残需提前退休的员工，应经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力，男年满（）周岁、女年满（）周岁 按照劳社部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知，从事或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁（） 职业病诊断鉴定委员会组成人数应为（）单数，鉴定委员会设主任委员（）名，由鉴定委员会推举产生。 教职工男年满50岁，女年满45岁，连续工龄满10年，因病要求退休的，教育中心校（或直管学校）签署意见，因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的可以办理退休（） 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准需要携带的材料是哪项？（） 下列因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）的条件哪项是正确的？（） 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准需要携带的材料是哪项？（） 刘某因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残。根据《工伤保险条例》，下列关于刘某伤残待遇的说法中，正确的是（） 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准的申请对象经劳动能力鉴定，至少要大部分丧失劳动能力（）