主观题

_____是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。

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主观题
_____是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。
答案
单选题
面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行指的是 ( )
A.结构化面试 B.非结构化面试 C.流水式面试 D.半结构化面试
答案
判断题
结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。
答案
多选题
面试官面试评价及评分标准正确有()
A.4分卓越候选人,行业中的头部人才,务必要争取入职 B.3.5分优秀候选人,处于行业中上等,务必要争取入职 C.3+分符合岗位要求,务必争取入职 D.3分一般符合岗位要求,可要可不要 E.2分完全不符合公司要求,淘汰
答案
判断题
标准化面试是指面试前面试所涉及的内容,试题的评分标准,评分方式,分数等一系列的问题进行系统的结构化设计的面试方式。
答案
判断题
考评人员按照评分标准及规定程序进行考评并独立评分。
答案
多选题
非结构化面试的难点之一就是确定评分标准,要想制定比较合理的评分标准,做法是()
A.评分特征具体化 B.测试要素的结构化 C.能力特征的结构化 D.评分方法的结构化 E.评分范围的结构化
答案
判断题
从评分标准中找问题,是面试提问最直接的方式。()
答案
主观题
与新生儿Apgar评分标准无关的是与新生儿Apgar评分标准无关的是
答案
多选题
下列服务质量督查内容及评分标准中无误的有()
A.公司违反合同规定及其他承诺,引起客户投诉并查证属实扣3分 B.主要客户联席会议每年不少于二次,每少一次扣2分 C.未向所有服务点公开投诉电话,每少一个扣1分 D.未在规定时间办结客户投诉事项扣1分 E.招录的员工不符合规定或未经培训上岗,每人次扣1分
答案
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