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张某在M公司已工作10年,经M公司与其协商同意解除劳动合同。已知张某在劳动合同解除前12个月平均工资为7 000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2 000元。M公司应向张某支付的经济补偿金额是( )元。
单选题
张某在M公司已工作10年,经M公司与其协商同意解除劳动合同。已知张某在劳动合同解除前12个月平均工资为7 000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2 000元。M公司应向张某支付的经济补偿金额是( )元。
A. 20 000
B. 24 000
C. 60 000
D. 70 000
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单选题
张某在M公司已工作10年,经M公司与其协商同意解除劳动合同。已知张某在劳动合同解除前12个月平均工资为7 000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2 000元。M公司应向张某支付的经济补偿金额是( )元。
A.20 000 B.24 000 C.60 000 D.70 000
答案
单选题
韩某在甲公司已工作10年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元,当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。
A.20000 B.24000 C.60000 D.70000
答案
单选题
赵某在甲公司已工作 15 年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前 12 个月平均工资为 1 000 元,当地最低月工资标准为 1 200 元,上年度职工月平均工资为 3 000 元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是( )元。
A.12000 B.15000 C.14400 D.18000
答案
单选题
李某在甲公司已工作14年零8个月,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知李某在劳动合同解除前12个月平均工资为20 000元,当地最低月工资标准为1 800元,上年度职工月平均工资为5 000元。甲公司应向李某支付的经济补偿金额是( )元。
A.64 800 B.210 000 C.225 000 D.180 000
答案
单选题
老赵在甲公司已工作15年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知老赵在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元,当地最低月工资标准为1200元,上年度职工月平均工资为3000元。甲公司应向老赵支付的经济补偿金额是( )元。
A.12000 B.15000 C.14400 D.18000
答案
主观题
2009年3月,张某与甲公司签订劳动合同,合同期限为7年。2009年10月,张某患病住院。在医疗期间结识了乙公司经理李某,李某以给张某更高的报酬为条件劝张某“跳槽”。张某遂于10月4日同乙公司签订了劳动合同,并于10月5日以患病难以胜任原工作为由,打电话通知甲公司解除劳动合同,甲公司不同意,双方发生争执。经劳动争议调解委员会调解不成,2009年11月甲公司向人民法院起诉,要求张某赔偿因其擅自解除劳
答案
单选题
甲公司提出和员工张某解除劳动合同,双方协商一致后解除了合同张某在公司工作了2年2个月,合同解除前张某月工资是2400元。张某提出公司应给与其经济补偿,但甲公司认为双方已经协商一致,不需要支付经济补偿。则下列说法正确的是()。
A.甲公司无需给予张某任何经济补偿 B.甲公司应当给予张某6000元经济补偿 C.甲公司应当给予张某7200元经济补偿 D.甲公司应当给予张某5600元经济补偿
答案
单选题
孙某已同B公司签订劳动合同。并在该公司工作10年。孙某在被检查出是右腿工伤复发无法在该公司继续工作。要求解除劳动合同,该公司如果同意,应发给孙某()经济补偿。
A.3个月 B.6个月 C.10个月 D.12个月
答案
单选题
经双方协商一致,公司与员工李某解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元,在该公司工作了2年。由于是公司提出解除合同,公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()
A.公司应当给予李某3000无经济补偿 B.公司应当给予李某6000元经济补偿 C.公司应当给予李某7500元经济补偿 D.公司应当给予李某9000元经济补偿
答案
单选题
侯某在甲公司已工作15年,经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20 000元,所在地区上年度职工月平均工资为4 000元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是()元。
A.144 000 B.180 000 C.240 000 D.300 000
答案
热门试题
20×1年6月11日,M公司就应收B公司货款2340000元(已计提坏账准备80000元)与其进行债务重组。经协商,M公司同意豁免B公司债务340000元,延长债务偿还期限6个月,每月按2%收取利息,如果从7月份起公司盈利则每月再加收1%的利息,12月11日B公司应将本金和利息一起偿还。债务重组日M公司应确认的重组损失为( )。
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假( )天。
内部凭证经与客户协商同意,可以请客户代为传递。
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年,张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,张某可以享受带薪年休假的天数为( )。
天龙公司与张某因装修合同发生纠纷,在诉讼过程中,双方协商同意调解。法院依法主持双方调解后达成调解协议,以下说法正确的是( )。
2017年3月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。2017年9月,张某得知自2017年3月被派遣以来,甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。关于张某解除劳动合同的方式中,正确的是( )。
张某于2017年7月1日到甲公司工作,2020年4月30日甲公司获知张某怀孕,并以此为由与其解除了劳动合同,已知张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元,则下列说法中正确的有( )。
张某于2013年7月1日到甲公司工作,2016年4月30日甲公司获知张某怀孕,并以此为由与其解除了劳动合同,已知张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3000元,则下列说法中正确的有()
单位根据工作需要,对于个别急需人才,办理调动的程序是经双方单位协商同意,由用人单位向集团公司提报调动资料
天龙公司与张某因装修合同发生纠纷,在诉讼过程中,双方协商同意调节。法院依法主持双方调节后达成调节协议,以下说法正确的是:
赵某在甲公司已工作15年,2018年经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为2 000元,当地最低月工资标准为2 120元,2017年度当地职工月平均工资为8 467元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是( )。
经双方协商同意终止合同的,签订终止协议后,可终止合同()
2014年10月19日,M公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年,其中在M公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为( )个月。
2017年3月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。<br/>2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。<br/>2017年9月,张某得知自2017年3月被派遣以来,甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。<br/>关于张某解除劳动合同的方式中,正确的是()
2017年3月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。<br/>2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。<br/>2017年9月,张某得知自2017年3月被派遣以来,甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。<br/>关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中,正确的是()
2017年3月,甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议,将张某派遣到乙公司工作。2017年7月,张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作,也未向其支付任何报酬。2017年9月,张某得知自2017年3月被派遣以来,甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。关于张某解除劳动合同的法律后果的表述中,正确的是( )。
2011年 4月 1日,张某到甲公司工作。 2014年 7月 31日,甲公司向张某提出解除劳动合同,双方协商一致后于 8月 1日解除。已知张某在劳动合同解除前 12个月的月平均工资为 4000元。根据劳动合同法律制度的规定,解除劳动合同时,甲公司应依法向张某支付的经济补偿为()
赵某在甲公司已工作15年,经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 500元,当地最低月工资标准为1 800元,上年度当地职工月平均工资为2 000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是()元。
张某于2016年7月1日到甲公司工作,2019年4月30日甲公司获知张某怀孕,并以此为由与其解除了劳动合同。已知:张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3 000元,则下列说法中正确的有()
借款合同签订以后,如果(经借贷双方协商同意),则允许变更借款合同()
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