韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（）元。

赵某在甲公司已工作15年，经甲公司提出并与其协商解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前12个月的平均工资为1 500元，当地最低月工资标准为1 800元，上年度当地职工月平均工资为2 000元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（）元。 老韩是物流企业甲公司的资深员工，在甲公司已经连续工作满 10 年，劳动合同到期后，甲公司没有提出与老韩续订合同，而老韩则要求甲公司订立无固定期限劳动合同，下列说法正确的是（） 单位根据工作需要,对于个别急需人才,办理调动的程序是经双方单位协商同意,由用人单位向集团公司提报调动资料 经双方协商同意终止合同的，签订终止协议后，可终止合同（） 甲公司的员工A不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作，甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资，下列表述正确的有（　　）。 甲公司的员工A不能胜任工作，经调岗后仍不能胜任工作，甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资，下列表述正确的有（） 甲公司为员工韩某提供专项培训费用10万元，送其到国外进行专业技术培训，双方约定服务期10年，违约金10万元。工作满5年时，韩某辞职，韩某应向甲公司支付违约金() 甲公司提出和员工张某解除劳动合同，双方协商一致后解除了合同张某在公司工作了2年2个月，合同解除前张某月工资是2400元。张某提出公司应给与其经济补偿，但甲公司认为双方已经协商一致，不需要支付经济补偿。则下列说法正确的是（）。 孙某已同B公司签订劳动合同。并在该公司工作10年。孙某在被检查出是右腿工伤复发无法在该公司继续工作。要求解除劳动合同，该公司如果同意，应发给孙某（）经济补偿。 企业为了完成紧急生产需要，经与职工协商同意的，延长职工工作时间不受限制（） 甲公司的员工A不能胜任工作,经调岗后仍不能胜任工作，甲公司向A提出解除劳动合同。甲公司与A协商一致后解除劳动合同并额外支付一个月的工资，下列表述正确的有(  )。 借款合同签订以后，如果（经借贷双方协商同意），则允许变更借款合同（） 2009年3月，张某与甲公司签订劳动合同，合同期限为7年。2009年10月，张某患病住院。在医疗期间结识了乙公司经理李某，李某以给张某更高的报酬为条件劝张某“跳槽”。张某遂于10月4日同乙公司签订了劳动合同，并于10月5日以患病难以胜任原工作为由，打电话通知甲公司解除劳动合同，甲公司不同意，双方发生争执。经劳动争议调解委员会调解不成，2009年11月甲公司向人民法院起诉，要求张某赔偿因其擅自解除劳 经双方协商一致，公司与员工李某解除了劳动合同。李某在解除合同前月工资3000元，在该公司工作了2年。由于是公司提出解除合同，公司同意对李某进行经济补偿。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是() 2019 年 3 月 1 日 ， 甲公司与韩某签订劳动合同 ， 约定合同期限1 年 ， 试用期 1 个月 ， 每月 15 日发放工资。韩某 3 月 10 日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是 ( ) 。 甲乙双方经协商同意离婚，甲因出差委托丙去婚姻登记机关办理离婚手续。依据法律规定，丙()。 供用电双方协商同意，且不损害国家利益和扰乱供用电秩序，可以变更或解除合同（） 经当事人双方协商同意，保险合同的内容可以变更，这里的双方是指（）。[2005年真题] 企业实行公司制改建时，经银行以外的其他债权人协商同意，可以按照有关协议和企业章程的规定，将其债权转为股权。（ ） 2018年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（ ）。