企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）。
A. 合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则
B. 合法性、民主性、真实性、功利性；合法原则、合情原则、合理原则
C. 合法性、民主性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则
D. 合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、合情原则、合理原则
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企业劳动规章制度的设计中应该兼具（），在具体操作中，企业应当遵循（）。
A.合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则 B.合法性、民主性、真实性、功利性；合法原则、合情原则、合理原则 C.合法性、民主性、真实性、效能性；合法原则、民主原则、公正原则 D.合法性、强制性、真实性、效能性；合法原则、合情原则、合理原则
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具体操作中，劳动合同中一年为（ ）。
A.360日 B.365日 C.366日 D.没有规定
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企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（）
A.目的正当原则 B.相当性原则 C.程序正当原则
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企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理，应该符合（）
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在现行的具体操作中，企业债券的期限原则上不能低于()年。
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