评估要易于被培训双方接受，评估所需费用和时间要比较合理，评估方法要操作方便，评估要有利于降低成本的原则是（）

培训评估要依据（）进行。 由被评估者的（）对员工进行考核是企业中最常用的方法，它获得了被评估者和评估者双方的支持 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告 简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告 公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估时间不一样。其中，成果评估的评估时间一般为（） 结果评估的评估时间，一般是在培训后（　　）。 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。 员工培训的评估有效果评估和效益评估之分。() 培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（） 绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价（），以便客观的讨论、监督、衡量绩效。 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些 撰写培训效果评估报告时，概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的()。 撰写培训效果评估报告时，概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的（　　）。 护理人员培训的费用评估包括（） 定点评估机构申报结算长护险评估费用的时间和要求有哪些？ 定点评估机构申报结算长护险评估费用的时间和要求有哪些 介绍评估目的和评估性质应在培训评估报告的（）体现。 接受委托进行房屋征收评估、复核、鉴定，应当按照标准收取评估费用。（ ） 收集与培训相关的各种信息，包括组织评估和教学评估所需要的各种数据资料；对培训实施情况进行反馈和总结。这是（）子系统的功能。