培训评估方法如果选择“评估”，衡量工具有五种方式：书面评估通过书面考试评估口头问答、评估培训前和培训后比较

培训评估需遵循（　　）评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。 培训评估方法包括（　） 培训评估方法包括（ ）。 培训评估具有什么意义？ 培训评估需遵循（　　）评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。  在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以下列哪项为依据？（） 培训评估的方式包括（　　）。 培训评估常见的工具包括（）。 培训评估的方法包括（　　）。 培训评估不具有作用（） 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 培训评估方式的设计有()方式。 培训评估方式的设计不含（　　）方式。 培训评估的定性方法包括（　　）。 培训评估的定量方法包括（　　）。 培训评估的定性定量方法 （　　）属于培训评估的定量方法。 培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。 简述培训评估的层级体系的特点。评估标准及评估方法的应用。