因个人身体原因，连续请病假或事假（）个月，或年累计请病假（事假）（）个月以上的（可跨年度计算），予以解职

休完当年年休假人员，请事假累计超过（）或病假超过（），不再享受次年年休假 学生请病假、事假，（）天内，由本人书面申请。 《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假 病假、事假、探亲假、哺乳假当年度公休假，因患病住院治疗（含康复期间）请的病假除外（） 请病假、事假等按照的有关规定执行（） 连续病假超3个月或累计病假超过6个月的，一次准假天数为30天（） 根据《上饶银行员工请销假管理办法(试行)》规定,一般员工因特殊情况需请事假或病假超过1个月,需要报至( )审批。 累计工作满20年以上的员工，请病假累计个月以上的，不享受当年年假（） 病假、事假、探亲假、哺乳假应优先抵扣当年度公休假，因患病住院治疗（含康复期间）请的病假除外（） 原则上学生请事假不得超过（），病假可适当延长 以各种欺骗手段，开具假病假条或请事假（含出具相关虚假手续的）属于（） 病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。 病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月（） 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计个月以上的，当年不享受年休假（） 以各种欺骗手段，开具假病假条或请事假（含出具相关虚假手续的）属于违纪（） 连续病假满月，或当年累计病假满6个月，转入长病人员的，其医疗及病假证明须经原所属部室、事业部、子公司审核（） 员工本年度有下列情形之一的，不享受当年的年休假①新进员工在本企业工作未满1年；②员工依法享受寒暑假，其休假天数多余年休假天数；③员工本年度请事假累计超过20天以上且单位按照规定不扣工资的；④在本企业累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上；⑤在本企业累计工作10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上；⑥在本企业累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上（） 累计工龄满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的，不享受当年带薪待遇 累计工作满1年不满10年的员工，全年请病假累计个月及以上不享受当年的年休假（） 以各种欺骗手段，开具假病假条或请事假（含出具相关虚假手续的）属于较严重违纪（）