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请病假或事假10天以上,应由批准()
单选题
请病假或事假10天以上,应由批准()
A. 直属单位或机关部门负责人
B. 直属单位分管领导
C. 市局(公司)分管领导
D. 市局(公司)主要领导
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单选题
请病假或事假10天以上,应由批准()
A.直属单位或机关部门负责人 B.直属单位分管领导 C.市局(公司)分管领导 D.市局(公司)主要领导
答案
单选题
请病假或事假3天以内,应由批准()
A.直属单位或机关部门负责人 B.直属单位分管领导 C.市局(公司)分管领导 D.市局(公司)主要领导
答案
单选题
因个人身体原因,连续请病假或事假()个月,或年累计请病假(事假)()个月以上的(可跨年度计算),予以解职
A.3;5 B.1;3 C.3;6
答案
单选题
岗位操作人员,请事假2天以内,由批准。请事假3天及以上的,须经批准()
A.班组长;部室(车间)负责人 B.班组长;分管副总经理 C.部室(车间)负责人;分管副总经理 D.均为部室(车间)负责人
答案
单选题
当年度员工休病假或事假超过20天以上的,则年假()
A.继续享有 B.折半享有 C.不享有 D.按照出勤天数算
答案
单选题
员工请病假须提供真实病假证明,否则按照事假处理。病假2天及以内,须提供就医证明;病假3天以上、5天及以内的,须出具()以上医院病假证明;病假6天以上的,须提供三级甲等以上医院开具的病假证明
A.县区级 B.社区 C.三级甲等 D.三级乙等
答案
判断题
病假、事假一天以内由供电所所长批准。
答案
判断题
病假、事假一天以内由供电所所长批准()
答案
单选题
普通员工病假请休假1个月报()批准()
A.单位主要负责人;分管领导批准;总协调人 B.单位主要负责人;总协调人;分管领导批准 C.分管领导批准;单位主要负责人;总协调人 D.分管领导批准;总协调人;单位主要负责人
答案
多选题
《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的,请病假/事假累计达()(含)以上的,不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年,请病假/事假累计达()(含)以上的,不享受当年的带薪年假
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.半年
答案
热门试题
展业外勤每人每年最多可请短病假及短事假共()天
一个学期请病假、事假或病事假累计达到或超过一个学期教学周数()的,应予休学
学生请病假、事假,()天内,由本人书面申请。
一年内请病假、事假时间累计______个月以上者,将做离职处理。选题()
请病假、事假等按照的有关规定执行()
员工连续请病假事假超过()天工龄工资取消
病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明(急症除外);事假一次不得超过15天,1年内累计请事假不得超过2个月。
病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明(急症除外);事假一次不得超过15天,1年内累计请事假不得超过2个月()
请事假5天以上者提前()申请
每次事假不得超过()天,每季度事假累积不得超过()天。如果员工一次性请事假达()天(含)以上,医院有权将其调离岗位或予以辞退
员工入职不满1年的,只得申请__假和__假,请病假必须要有__,请事假的最小单位为__天()
工人请事假满两天以上至者,由班长、作业长(车间主任)同意,单位正职批准()
一学年内事假超过8天,病假超过10天,或有旷课行为者可以评定优秀学生奖学金
原则上学生请事假不得超过(),病假可适当延长
职工生病需要休息的,可请病假。请病假天以上者须出具县级以上医院开具的诊断病休证明()
原则上员工连续请事假不得超过10天()
员工不论请病假、事假等,都应填写请假单,经各级领导批准后方可实施,原则上不得()
学生请病假或事假,须到学院(系)办公室填写_____,办理请假手续,病假要附医院证明。学生请假_____天,由辅导员审批;学生请假1-2天,由学院(系)办公室主任审批;请假3-7天,由_____审批;请假8天以上(含8天),由_____审批,报教务处备案。
试用期内请事假超过____天以上,公司有权解除或终止劳动合同并不与赔偿或补偿()
学生请病假()天以上需要医院出具相关诊断证明
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