豪斯的路径—目标模型指出，领导方式的采用取决于（ ）

路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（） 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（）。 路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（） 豪斯（Robert House）的路径—目标理论确定了四种领导行为，它们是（ ） 路径-目标理论是由豪斯提出的。() 简述豪斯的路径一目标模式 简述豪斯的路径一目标模式 根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。 根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。 豪斯（RobertHouse）的路径一目标理论确定了四种领导行为，它们是（） 根据豪斯的路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导行为属于()。 罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是（） 罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是（） 关于豪斯的路径-目标理论，说法错误的是（） 豪斯的路径-目标领导理论中领导者是友好而亲近的，对下属行为表现出诚恳的关注这种领到方式是（） 罗伯特·豪斯的路径—目标理论任务，主动追求并采纳下属的意见，属于（　）类型的领导行为。 根据豪斯的路径一目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（） 罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于（ ）类型的领导行为。 罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，主动追求并采纳下属的意见，属于（）类型的领导行为 根据豪斯的路径一目标理论,主动征求并采纳下属意见的领导行为属于(　　)。