相关试题
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路径-目标理论是由豪斯提出的。()
A.正确 B.错误
答案
路径目标理论由组织行为学教授罗伯特。豪斯最早提出（）。
答案
罗伯特?豪斯提出的路径-目标理论提出的领导风格包括（）
答案
关于豪斯的路径-目标理论，说法错误的是（）
A.该理论采纳了俄亥俄模型的思路 B.该理论侧重于员工取向和生产取向 C.该理论侧重于工作取向和关系取向 D.该理论同激励的期望理论相结合
答案
罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是（）
A.帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合 B.为团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配 C.领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的 D.领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念
答案
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A.帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合 B.为团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配 C.领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的 D.领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念
答案
与豪斯的路径-目标理论不相符合的是（）
A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为 B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征 C.对于能力强的下属，指导式领导可以带来更高的业绩和满意度 D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和领导
答案
与豪斯的路径目标理论不相符合的是（）。
A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为 B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征 C.对于能力强的下属，指导式领导可以带来更高的业绩和满意度 D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导
答案
路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（）
A.政治、经济条件 B.工作结构 C.竞争战略 D.个人特征 E.工作团队
答案
路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（）。
A.政治、经济条件 B.工作结构 C.竞争战略 D.个人特征 E.工作团队
答案
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在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（）。
豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括( )。
关于豪斯的路径-目标理论，下列说法正确的有（）。
豪斯的路径-目标理论的四种领导方式
路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（）
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简述豪斯的路径一目标模式
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