某公司拟将几个内部人员提升为管理人员，此举立即使员工产生了不满情绪，这种情况下，公司领导应（）

仅是从内部提升而不是外部聘用管理人员的缺点是（） 某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司共有个管理人员 一大型公司招聘92人，其中行政人员工资1500，管理人员工资2500，管理人员的总工资比行政人员多40%，请问管理人员比行政人员少多少人（） 管理人员的内部提升机制具有一定的优势，比如：（）。 管理人员工资属于（）。 某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司中层管理人员的管理幅度应该是（） 某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（ ）。 某公司有96名作业人员，如果基层管理宽度为8，高层管理人员的管理宽度为3，则该公司的中层管理人员的管理宽度应该是（）。 某公司结算本月应付职工薪酬共60000元，其中：生产人员工资20000元，车间管理人员工资5000元，行政管理人员工资10000元，销售人员工资20000元，在建工程人员工资5000元。该公司按工资总额的14％计提应付福利费。要求：据此编制会计分录。 某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？（ ） 在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。 高层管理人员要求对公司的员工福利制度进行符合性审计，下列哪项目标是内部审计师和高层管理人员共同关注的首要目标？（） “管理人员工资”是指按规定支付给管理人员的计时工资和奖金。 中国大学MOOC: 某公司有员工64人，假设平均管理幅度为8人，该公司的管理人员为（ ）人，组织层次为（ ）层 公司内部人员不包括（）。 某公司结算本月应付职工薪酬共90000元，其中：生产人员工资40000元，车间管理人员工资10000元，厂部管理人员工资30000元，在建工程人员工资10000元。从银行提取现金，发放本月工资共90000元。要求：根据上述资料编制相关的会计分录。 深化企业内部三项制度改革，实现管理人员、员工、收入（） 某公司经营烧碱，有15名员工，依据《安全生产法》规定，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员（） 资产管理公司高级管理人员不纳入内部控制约束的范围。 建设单位管理人员工资属于（ ）。